Nach dem Abitur in Frankfurt am Main absolvierte ich erfolgreich eine Banklehre in Hannover. Wieder zurück in Frankfurt begann ich mit Studien der Politikwissenschaften und Soziologie, wechselte dann aber zu den Rechtswissenschaften und legte mein Juristisches Staatsexamen in Mainz ab. Anschließend sammelte ich in über 20 Jahren als Führungskraft Erfahrungen im Finanzdienstleistungsbereich in Frankfurt a.M. und Köln. Meine 14-monatige Ausbildung an der „International Life & Business Coaching Academy Frankfurt“ schloss ich mit dem Zertifikat der IHK Darmstadt ab.

1965 in Frankfurt am Main geboren, lebe ich heute verheiratet in Kronberg im Taunus. In meiner Freizeit beschäftige ich mich mit deutscher Geschichte und lese neben der Fachliteratur zu Systemischen Methoden und zur Psychotherapie gerne Romane aus dem Fantasy-Genre. Im Sport tauche ich gerne auch einmal unter, ganz offiziell – mit einem internationalen Tauchschein.

Während meiner langjährigen Führungstätigkeiten erkannte ich, dass Arbeit und Leben, Leistung und Spaß in Einklang stehen müssen, um wirklich zufrieden sein zu können. Gleichzeitig wurde mir bewusst: Meine Stärke liegt darin, Menschen positiv und motivierend zu führen. Diese möchte ich jetzt gezielt einsetzen – nämlich dort, wo Menschen oder Unternehmen Unterstützung suchen, um Gegensätze zwischen Erfolg, Eigennutz und Spaß am eigenen Tun aufzulösen.

Wenn auch Sie etwas ändern wollen, unterstütze ich Sie gerne dabei: Vielleicht wollen Sie Ihrem Leben eine neue Richtung geben, Ihnen fehlt aber der Antrieb oder der Weg dorthin. Gemeinsam finden wir heraus, was Sie anders machen können und wie das gelingen kann.

Meinen Sinn sehe ich darin, Ihnen alles mitzugeben, um eine Änderung, die sie erhoffen und die Sie zufriedener macht, herbeizuführen. Mein Coaching bei team4coaching betreibe ich nachhaltig, kompetent und mit Leidenschaft.

Zu meinen Zielgruppen gehören Privatpersonen, die ein persönliches Problem lösen wollen, und Paare, die in Beziehungsproblemen stecken oder neue Anstöße suchen, um eine erfüllende und wertschätzende Zugehörigkeit wiederzuerlangen. Genauso arbeite ich mit Unternehmen, die Mitarbeitern (vom Sachbearbeiter bis zur Führungskraft) einen Coach zur Seite stellen möchten. Hierbei können wir Konflikte lösen, Motivation fördern und persönliche Stärken entwickeln. Folgende Themenschwerpunkte biete ich insbesondere an:

• Mediation für Konfliktparteien
• Zielführende Kommunikation im geschäftlichen Telefonat
• Paar-Coaching
• Berufliche Neuorientierung
  (inkl. Vorstellungsgespräche, Bewerbungsschreiben)

Geb. 1975 in Russland, in Deutschland seit 1998, verheiratet, zwei Kinder

Ausbildung

• Diplom-Wirtschaftswissenschaftlerin
• Diplom-Linguistin, -Dolmetscherin für Deutsch und Russisch
• Diplom-Arbeitswissenschaftlerin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Changemanagement, moderne Managementkonzepte und Arbeitsorganisation
• International Business Coach mit IHK Zertifikat

Berufstätigkeit

17-jährige Berufserfahrung in der freien Wirtschaft (Konzern & große mitteständische Unternehmen) im Angestelltenverhältnis mit den Schwerpunkten Controlling, Prozessmanagement, Organisationsberatung, Changemanagement

Freizeitinteressen

Meine Freizeit fülle ich gerne mit guten Büchern, Flohmärkten und Waldspaziergängen, sowohl alleine als auch in guter Gesellschaft. Ich liebe Schneelandschaften bei frostigen Temperaturen. Meine kreative Seite lebe ich beim Kochen und bei der dekorativen Gestaltung von Wohnräumen aus.

Das Thema „Veränderung“ in unterschiedlichen Facetten ist das, was mich seit vielen Jahren beschäftigt. Geht es um eine persönliche Veränderung oder Veränderungsprozesse innerhalb einer Organisation, stellen sich meines Erachtens immer folgende grundlegende Fragen: 

Auf welches Ziel will ich /die Organisation zusteuern?
Welcher Weg ist der Richtige?
Wie gestaltet sich der Weg konkret? 

Auf der Suche nach den Antworten ist es oft von großer Bedeutung, einen guten Sparringspartner an der Seite zu haben, mit dem man den eigenen Entscheidungsfindungsprozess reflektiert und eine tiefe Auseinandersetzung mit „den inneren Treibern“ vollzieht. Als solchen Sparringspartner sehe ich mich in meiner Rolle als Coach. 

Und noch etwas: Ich träume von einer neuen Arbeitswelt, in der jeder sich mit seiner ganzen Persönlichkeit einbringt und seine Tätigkeit als erfüllend empfindet. Eine Arbeitswelt, in der die „Ellbogen-Mentalität“ sinnlos ist und das Teilen von Wissen, gegenseitiges Lernen selbstverständlich sind und die persönliche Entfaltung den Karriereweg bestimmt.

Anknüpfend an meine Vision unserer Arbeitszukunft möchte ich in meiner Rolle als Coach und Trainer vor allem die Unternehmen unterstützen, die …

• ihre aktuellen Normen und Praktiken kritisch hinterfragen bzw. sich auf den Weg zu „neuen Ufern“ machen wollen.
• die erkannt haben, dass die vorherrschende Unternehmenskultur den wirtschaftlichen Erfolg enorm beeinflusst und darüber nachdenken, wie es möglich sein kann, eine konstruktivere Kultur zu schaffen.
• die Potenziale ihrer Mitarbeiter als maßgeblichen Erfolgsfaktor ansehen und bestrebt sind, diese im Interesse des Unternehmens und der Mitarbeiter zu mobilisieren.

Nach dem Abitur bin ich 1990 nach Berlin gekommen, wo ich zunächst Osteuropastudien und dann Volkswirtschaftslehre an der FU und TU studiert habe. Während des Studiums arbeitete ich studienbegleitend in verschiedenen Unternehmen: darunter 2 Jahre im Immobilienbereich in Berlin und 1 Jahr im Headoffice einer großen Geschäftsbank in Frankfurt. Im Studium gehörten einerseits die Personal- und Führungslehre und andererseits die Mikro- sowie Makroökonomie zu meinen Schwerpunkten. Trotz eines besonderen Interesses und empirischer Erfahrungen im ‚Change Management‘, entschied ich mich für eine Promotion in Volkswirtschaftslehre. Nach Promotion in Wirtschaftspolitik und Institutionenökonomik an der Universität Potsdam habe ich 5 Jahre am Wirtschaftsforschungsinstitut in Halle/Saale (IWH) eine Forschungsgruppe geleitet. In dieser Position gestaltete und beteiligte ich mich in Führungsposition an den EU-finanzierten, länderübergreifenden Verbundforschungsprojekten zu Strukturförderung und Innovationen. Seit 2014 habe ich eine Professur für Internationale Wirtschaftsbeziehungen an der Wiesbaden Business School inne und bin im Vorstand des Wiesbaden Institute for Law and Economics (WILE). Meine Führungskompetenzen habe ich durch eine 1-jährige Ausbildung an der „International Life & Business Coaching Academy Frankfurt“ erweitert (Zertifikat der IHK Darmstadt).

1973 in Minsk/Belarus geboren, lebe ich heute in Berlin und Wiesbaden. Ich spreche fließend vier Sprachen (Deutsch, Englisch, Russisch und Italienisch). In meiner Freizeit beschäftige ich mich mit Literatur, Kunst, Musik und reise sehr gern. Mit einer besonderen Neugier verfolge ich die Entwicklung von neuen Informationstechnologien und deren Einfluss auf Lernprozesse sowie auf die Wissensvermittlung, -verbreitung und -verarbeitung. Darüber hinaus liebe ich Joggen, Tanzen und Improvisationstheater.

Während meiner vielfältigen Führungs- und Lehrtätigkeiten im nationalen und internationalen Umfeld machte ich die Erfahrung, dass sowohl in Organisationen als auch im privaten Bereich Menschen oft mit erwarteten und unerwarteten Herausforderungen, vor die uns alle das Leben stellt, konfrontiert sind und umgehen müssen. Dabei ist es sehr hilfreich, eine kompetente Begleitung auf Augenhöhe zu haben. Ob Jobeinstieg, neue Führungsaufgaben, Lernprozesse in Organisationen oder eine generelle Orientierung bis hin zu der Entwicklung einer grundsätzlich höheren Selbstwirksamkeit, ich setze mit Ihnen gemeinsam dort an, wo Sie stehen, je nach Bedarf, und begleite Sie bis zum von Ihnen angestrebten Ziel. Dabei nehme ich Ihre Perspektive ein, biete Ihnen ein breites Spektrum an Wissen und Methoden an und sichere so den erwünschten Fortschritt.

Zu meinen Zielgruppen gehören Privatpersonen, die eine persönliche Herausforderung wahrnehmen (Konflikte im Inneren und Äußeren, Blockaden, Ungewissheit, Motivation) und damit besser umgehen wollen oder nach einer neuen Lösung suchen. Genauso arbeite ich mit Unternehmen, die entweder innerhalb ihrer Organisationsstrukturen oder auf der Führungsebene Veränderungen anstreben. Folgende Themenschwerpunkte biete ich in den o.g. Sprachen insbesondere an:

• Coaching für Führungskräfte, insb. Frauen in Führungspositionen
• Lernprozesse in Organisationen (im nationalen und internationalen Umfeld)
• Coaching für Studenten und Berufseinsteiger
• Coaching für Hochbegabte

Ich darf mich vorstellen: Sabine Koch, 1968 in Saarbrücken als Tochter eines Managers der Deutschen Bahn AG und einer Sopranistin und Pianistin geboren.

Wer über eine solche DNA verfügt, ist es gewohnt von jeher in zwei Welten zu leben. Von daher stehe ich, so lange ich denken kann, schon immer auf einer Bühne und ließ mich gleichzeitig zur Bankkauffrau ausbilden.

Heute lebe ich mit meinem Mann im leider vielfach unterschätzten schönen Frankfurt a.M. Meine Berufe als Schauspielerin und Intendantin eines Privattheaters in Kombination mit meiner Anstellung als Expert/Key Account Manager für die Deutsche Börse AG und einem Lehrauftrag als Präsenztrainerin für die Hochschule RheinMain füllten mich aus – dachte ich …

Meine unterschiedlichen Berufe ließen sich über viele Jahre in jeweilig paritätischer Teilzeit hervorragend kombinieren und befruchteten sich mitunter sogar gegenseitig. Die perfekte Fusion der Berufe fand ich in meiner Arbeit als Seminarschauspielerin und Regisseurin im Bereich Businesstheater.

In den letzten Jahren jedoch musste ich immer häufiger feststellen, dass das, was im Theater das Wichtigste ist, nämlich der Mensch mit all seinen Talenten, Erfahrungen und Emotionen, in der Finanzwelt zwar in Leitbildern gepredigt wurde, aber in der Realität des Zahlendrucks einhergehend mit ständigen Change-Anforderungen nahezu nicht mehr vorkommt.

Der Mensch hat seine Rolle im System verloren. Das Gefühl, nicht mehr mit all seinen Potenzialen und seiner Einzigartigkeit gesehen zu werden, macht Angst.

Ich finde, das Leben ist zu kurz, um aus Angst unglücklich zu sein oder keine großen Ziele mehr zu haben. Ich möchte, dass Menschen mit Spaß und Sinn wieder ihren Weg gehen und damit auch mit dem Besten, das sie haben, ihr Leben und das Unternehmen zum sinnvollen Erfolg führen: Empathie, Einzigartigkeit und Energie.

Mir geht es zum einen darum, meinen Coachee in ihrer Rolle bewusst werden zu lassen oder zu unterstützen, diese zu finden, zum anderen um die Prozessbegleitung von Teams. Aus dem Theater weiß ich, dass der Erfolg einer Aufführung nur durch die Leistung des gesamten Ensembles zustande kommt. Und wir wissen auch, dass eine gute Besetzung die halbe Miete ist.

Von daher werde ich mich auf Vision und Leitbildentwicklung sowie auf Kommunikation und Konfliktmanagement konzentrieren. Dabei geht es immer darum, aus den Stärken des Einzelnen die Stärke des Teams zu erarbeiten und Diversität als Chance und Geschenk zu sehen.

Es geht mir darum, für jeden Einzelnen seine eigenen Stärken, aber auch Unsicherheiten emotional zu begegnen, erlebbar zu machen, um das Team dabei zu unterstützen, ein Ensemble zu werden, das aufeinander baut und nicht haut. Diesen Prozess unterstütze ich mit systemischen Coaching-Methoden, Businesstheater und Trainings.

Die eigene Rolle und Einzigartigkeit zu finden, ist ein Thema, das uns alle, auch außerhalb der beruflichen Welt, beschäftigt. In meiner Erfahrung als Coach in Life-Themen, sind es besonders Frauen mittleren Alters, die sich beruflich oder privat noch einmal neu orientieren möchten. In diesem Fall ist es mir ein tiefes Anliegen, diesen Weg zu begleiten. Den Weg zur “Regisseurin Deines Lebens”.

Geboren 1960 verließ ich nach dem Abitur 1978 meinen Heimatort Oberursel, um im –
damals noch geteilten – Berlin an der Freien Universität Betriebswirtschaftslehre mit den
Schwerpunkten Organisation, Personal, Marketing, Empirie und Arbeitsrecht zu studieren.
Zwei Jahre meines Hauptstudiums durfte ich in der Forschung zu Themen wie Arbeitsmarkt, Arbeitsethik und Zukunft der Arbeit verbringen. Mein Geld habe ich damals im Technologiezentrum, einer Außenstelle des Bundesministeriums für Forschung und
Technologie verdient, wo ich auch erste Erfahrungen mit PCs und IT gesammelt habe. Nach Ablegen des Diploms begann ich bei SIEMENS im technischen Vertrieb. Viele Jahre im Hard- und Softwarevertrieb – vom Großkonzern bis zum Start-up – sowie in der
Technologieberatung und schließlich bei einem Finanzdienstleister, wo ich für den Aufbau
und die Sicherheit des PC-Netzes verantwortlich war.

1996 heiratete ich und wir bekamen in rascher Folge drei Kinder. Für die nächsten Jahre war das mein Vollzeitjob. Ab 2010 begann ich wieder in Teilzeit zu arbeiten, um 2016 in einer Unternehmensberatung die Verantwortung für Marketing und Sales zu übernehmen. Dabei erlebte ich, dass unsere wirklich wichtigen Probleme nicht im technischen, sondern im menschlichen Bereich liegen. Ich suchte eine Möglichkeit, hier wirksamer unterstützen zu können und fand meine Ausbildung bei der „Life & Business Coaching Akademie“ in Frankfurt. Nach 14 Monaten schloss ich mit dem Zertifikat „International Business Coach“ vor der IHK Darmstadt ab.

Seit 1995 lebe ich wieder in Oberursel. Mein Mann und ich nutzen den nahegelegen Taunus gerne zum Wandern und Radfahren, und das Wochenende beginnt erst mit dem Tanzkreis am Freitag. Ich bin vielseitig interessiert, koche und backe Brot, liebe Theater, Museum und Konzert, lese und lerne leidenschaftlich. Nicht zuletzt verbringe ich einen Teil meiner Freizeit in der Humanistischen Gemeinschaft Hessen, wo ich im Präsidium tätig bin. Seit die Kinder groß sind, reisen wir auch gerne mal etwas weiter weg: nach Namibia z.B. oder Südafrika.

Den Moment, als ein Mittvierziger vor mir saß und in Tränen ausbrach, da er noch nie mit Tastatur und Rechner gearbeitet hatte und dies nun zukünftig tun sollte, werde ich nie vergessen: Wir hatten vergessen, die Menschen mitzunehmen! Diese Menschen zu begleiten, berufliche Übergänge erträglicher und vielleicht sogar erfreulich zu machen, Ängste und Glaubenssätze hinter sich zu lassen und Erfüllung zu finden, in Aufgaben, die Freude bereiten – wenn ich dazu meinen Teil beitragen kann, macht mich das glücklich.

Ich gehe dahin, wo es weh tut. Ich beschäftige mich mit Angst, mit Sorgen vor der Zukunft, mit Wandel und Veränderung. Besonders mit Führungskräften oder solchen, die „auf dem Sprung“ sind. Gerne mit Frauen, die ein bisschen Unterstützung brauchen, sich den nächsten Karriereschritt zuzutrauen, oder mit Wiedereinsteigerinnen. Damit kommen wir zu diesen Schwerpunkten:

• Berufliche Neuorientierung, Bewerbungsberatung
• Angstmanagement (Lampenfieber, Flugangst, …)
• Change-Management, Teamcoaching, Konflikte im Team